為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推進2012年圖書發(fā)行工作的發(fā)展，為以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開,沈丘縣店結合本店實際，分層次召開班子會、中層人員等會議，加強干部職工的思想政治教育和形勢教育,在全店上下營造出一個團結和諧的工作局面，推出了龍年新舉措。
一、修訂完善各項規(guī)章制度。結合現(xiàn)有工作實際對原有的《請銷假制度》、《財務制度》等進行補充和修訂，實行一級做給一級看，一級帶著一級干。實行二分之一工作法，用二分之一的時間在辦公室處理事務，二分之一的時間深入到分管部門了解所分管部門的工作情況，貼近職工，貼近實際，架起領導與職工之間的橋梁。
二、實行嚴格的考勤制度。無規(guī)矩不成方圓，各部門嚴格考勤，有事請假，假滿銷假。工作雷厲風行，不得松松垮垮，保持新華人昂揚向上，積極飽滿的工作熱情。
三、 建立監(jiān)督機制。成立《新華書店監(jiān)督領導組》，定期不定期抽查制度落實情況、“三重一大”落實情況、經(jīng)營目標完成情況，促使各項工作扎扎實實地得到落實。
四、 實行末位淘汰制。充分調(diào)動干部職工的積極性，建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制。圍繞2012年經(jīng)營目標通過考核和民主測評確定位次，能者上，庸者下。
五、 建立學習制度。每月集中學習一次，學習黨的路線、方針和政策，學習業(yè)務知識，提高全店干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)。
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